Se Requiere Ingeniero Geólogo – Mina

Título: Ingeniero Geólogo – Mina

Fecha Límite: enero 1, 2012

Descripción del Cargo: Empresa relacionada con la minería se encuentra en la búsqueda de un profesional altamente calificado y con potencial para el puesto de un Ingeniero Geólogo con experiencia en Minería:

Requisitos:

  • Geólogo titulado y colegiado.
  • Mínimo 5 años de experiencia en el puesto.
  • Conocimientos en muestreo de yacimiento, QA-QC,
  • Dominio de software Autocad, Gis.
  • Dominio de Inglés nivel intermedio – avanzado.
  • Poseer buena salud y disponibilidad para residir en zonas mineras.

Funciones:

  • Coordinar e informar permanentemente al Gerente de Operaciones y Jefe de Planeamiento sobre el avance y ejecución de los trabajos realizados en Interior Mina de acuerdo con lo programado.
  • Efectuar el seguimiento y control de labores de desarrollo en cuanto a calidad, tiempo y costos, en coordinación con el Jefe de Guardia Mina; manteniendo informado al Gerente de operaciones sobre el cargo de mineral efectuada por las guardias anteriores conducente a la recomendación de nuevas áreas en existencia de mineral para las labores de minado siguientes, proponiendo para los dos turnos siguientes las zonas de bancos, más convenientes de explotación, anotando TM. y Ley por bancos, respectivamente.
  • Inspeccionar, controlar, dirigir, evaluar y determinar en Interior Mina; reservas geológicas de mineral, muestreo, tonelaje y Leyes, limitaciones de zonas mineralizadas y de desmonte, con el fin de evitar mayores problemas; además de reportar cualquier anomalía o situación insegura que se presente.
  • Coordinar con el Geólogo Junior, encargado del Sistema de Información Geológica y Minera, sobre la asistencia en la operación del SOFTWARE MINERO, cuando sea requerido. Asimismo, sobre la información requerida respecto a las necesidades y/o complementar datos del área.
  • Efectuar las labores de geología de mina con el correspondiente control de calidad, cumpliendo con los estándares pre-establecidos.
  • Emitir y remitir informes a sus superiores cuando estos así lo soliciten.
  • Reportar el resultado de su evaluación a las Jefaturas correspondientes.
  • Observar el Reglamento Interno de trabajo y las directivas que se emitan para un adecuado desarrollo de sus labores en el centro de trabajo, observando también el cumplimiento de los mismos por todo el personal a su cargo.
  • Ejecutar su trabajo cumpliendo con la normatividad vigente y las directivas emanadas de sus superiores, así como cumplir a cabalidad toda aquella actividad inherente a su cargo.
Clic aquí para más información

¿QUIERES RECIBIR MÁS PUBLICACIONES COMO ESTA EN TU CORREO?

¡Pues únete a una comunidad de más de 5 mil suscriptores!

Deja un Comentario